マックスガイ採用サイト

トップ働く環境・制度

Benefit

福利厚生

賞与・
インセンティブ制度
・賞与（年2回）※2年目より
・決算賞与
・各種インセンティブ（外商買取チームのみ）
・個人業績による社内報奨金制度が多数あり
・キャンペーン表彰制度
昇給
昇給（年2回）
年２回実施する人事考課で売上業績以外の点もしっかり評価します。
交通費支給
月額4万円まで交通費支給（関東以外の地域は月額2万円まで）
社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
有給休暇
勤続年数に応じた日数を付与
※初年度に付与される有給休暇は10日です。
半日有給制度の導入や連続取得を推奨、完全消化を促進しています。

ミニバケーション制度（通称：ミニバケ）
通常の休日に加え、年に一度5日間の連続休暇を取得する制度になります。高い成果を出し続ける営業職だからこそ、意図的なリフレッシュを仕組化。オンとオフの切り替えを明確にすることで業務効率の最大化を図ります。
諸手当
・借上げ社宅の貸与あり
・帰省手当 : 月1回 (会社都合で人事異動がある際、異動先から自宅への往復費用を全額補助)※研修期間は対象外になります。
その他制度
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額補助（年1回）
・健康組合保養所制度
・社有車完備
・ETC、ガソリンカード完備
・社用スマホ、タブレット貸与
・社販制度
・産休育休制度

Training

研修制度

Training

1年目は基礎的なビジネススキルを身につけた後、定期的な新人・フォローアップ研修や専門査定チームの研修で商品知識と査定力を高めます。配属は個人の適性を考慮して決定され、各部署でも楽しく学べる研修や実践制度が整っています。

入社
関東研修
基本的なビジネスマナーに加え、着物・ブランド品・時計・貴金属・ダイヤモンド・骨董品等の品物の査定に必要な基礎知識を学びます。
店舗研修
先輩スタッフが横について接客の進め方や査定のポイントを実践的に教えるOJTを実施。実際に店頭での対応を行いながら、接客応対力や営業スキルを身につけていきます。
本配属
基本的には希望のオフィスへ配属されます。また配属後は先輩スタッフとの同行研修を進めていただき、最終的には外商員を目指していただきます。
最終チェック
外商員デビュー

Careerpath

キャリアパス

Careerpath

Leader’s Message

チームリーダーからのメッセージ

2008年入社青山俊裕

外商グループ・チームリーダー

「楽しんでいるヤツには敵わない」だから、
楽しめるように手助けしたい。

レーヤー兼管理職としてメンバーの指導にも携わる中で、さまざまな部下と議論を交わしました。その経験を通じて、人財の育成では次の3つが大切と感じるようになり、常々心がけています。すなわち…「分からない人の気持ちになって一緒に考えること」「できないことを否定するのでなく、必ず肯定もすること」「一人ひとりに合わせた指導を行うこと」これらを実践するようになった頃から、以前と比べて社員の離職率が大幅に下がるとともに、目に見えて本人の実績が向上していきました。

社長の矢内の言葉に「楽しんでいるヤツには敵わない」というフレーズがあります。まさに同感です。仕事を楽しむことができれば、探究心や向上心も生まれる。課題を見つけることもでき、さらにそれを克服する意欲が湧いてくる。自らどんどん高い次元へ昇っていくことができるわけです。私が実践する3つというのは、言い換えれば、仕事を楽しむ方法を各自で見つけてもらう手助けをすることにほかなりません。人には個性があり、得手不得手も性格も志向も一人ひとり異なります。そこで、「どうすれば楽しめるか」という軸で部下と向き合えば、その人の個性を伸ばしていくことにつながるのだと思います。

当社はスピードが速く、常に変化し続ける会社です。これまでにも、サポートオフィスを福島から東京に移転、買取商材の追加・拡大など、当社の歴史の中で重大なターニングポイントとなるような選択を、きわめて短期間で調査・分析・検討、決断して実行へとつなげてきた歩みがあります。　加えて、現場最前線の意見を柔軟に取り入れる会社です。地方社員の声が新しい事業を創り出す、といったことも珍しくありません。そう、あなたの提言が採用され、自らの手で実現できるかもしれない。もちろんスピードは求められます。ただ、仕事を楽しめる可能性は抜群だと思いませんか？

Working at Maxguy

マックスガイで働くということ

商品知識習得サポート
着物、宝石、ブランド、骨董など、取扱商材は多岐に渡ります。それらの商品の価値を見極めることができれば、実生活にもとても役立ちます。入社する社員のほとんどは未経験ですが、1年、2年と経験を積むうちに、誰もが頼もしい査定士に成長していきます。社内研修でしっかり知識習得をサポートしてくれるので、未経験でも心配無用です。
外商グループ拡大中
マックスガイでは、新卒社員の80％が外商グループに所属するほど、出張買取に力を入れています。外商グループは、東京・大阪・名古屋・福岡オフィス勤務が中心となりますが、本人の適性や希望に応じて、地方店舗や専門査定チーム、間接業務部門に配置転換が行われる場合もあります。
社有車で出張買取
出張買取では、お客さまと査定士の対話によって依頼品が大幅に増えることが頻繁にありますので、査定士は社有車でお客さま宅を訪問します。そのため、普通自動車免許の取得が必須となります。
シフト勤務のメリット
一般のお客さまを対象とするサービス業ですので、土日祝も交代勤務となります。そのため平日公休が多くなりますが、平日は買物・レジャーで混雑する施設や交通渋滞に巻き込まれることも少ないため、平日公休をメリットと感じている社員は多いようです。